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ついにやってきた!!
こんにちは。
採用担当 神田です。
(横浜DeNAベイスターズ担当兼務)
日本シリーズも終わりプロ野球はストーブリーグに突入しました。
契約更改も実施されていますね。
なんと年俸5億円!!
結果を残せば評価に繋がり
結果が出なければ年俸ダウン・戦力外と
プロは厳しい世界です。
まだ民間企業では、結果が出ないと戦力外!!
とはなりませんが、結果が出せなければ昇給もままなりません。
自分の給与は、自分次第で上がるものです。
この点は職業人としてプロであるべきですから当然ですね。
給与を上げるのに転職という方法もありますが、
それだってちゃんと「実績」があってのこと。
まずは石の上にも3年です。
コツコツと腰を据えて目の前の仕事に全力を尽くして
会社に貢献することが大事だと思います。
(。+・`ω・´)シャキィーン☆ ←イイコトイッタ
それを踏まえて
きょう12月14日金曜日
ついに、ついに!
アレがやって来ました・・・
そう
ジェイソンではなく・・・ ←1日遅れ
那須の坊さん・・・・・もとい
本日、
賞与ことボーナス支給日です!
社長!
あ、ありがとうございます!!(歓喜の震え)
当社では代表から直接、賞与明細が渡されます。
一人一人面談の時間を作って下さり、社員の声に耳を傾けて下さいます。
長い時は、一時間話し込むこともあり、
それだけ真剣に社員と向き合って下さいます。
※1時間もです。どんな話かキニナル・・・[影]ω ̄)ジーーー
それだけ
社員を大切にしてくれているのが伝わります。
風通しが良い会社とは、このことを言うのか~
納得(゚ー゚)(。_。)(゚-゚)(。_。)ウンウン
平等に評価する為、
人事考課は自己評価、
2次考課、
3次考課と3回あり、
点数が付けられ、その点数で評価が分かれていきます。
私は評価の一部として、
新卒採用の目標人数を達することが課せられております。
今年は無事目標人数達成して
内定式を迎えられて良かったです!
これからも結果を残せるよう、全力で仕事に取組みます!
<文:管理部 神田>
<イラスト出典:いらすとや >
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