埼玉県戸田市の倉庫・物流ソリューションの野口倉庫株式会社

こんにちは。採用担当　神田です。

（横浜DeNAベイスターズ担当兼務）

 

梅雨に入り部屋干しが多くなるこの季節、

皆さんどうお過ごしでしょうか？

6月と言えば・・・

 

そう！

 

プロ野球交流戦が開催されました。

 

 

我が横浜DeNAベイスターズの成績はというと・・・

 

な、なんと！！

 

勝ち越しが3つ、12位中4位と大健闘！！

交流戦5年ぶりの勝ち越しとなりました。

(ง°`ﾛ°)งよっしゃぁぁ‼

 

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さて来週から7月に入りますが、

7月と言えば皆さん何を思い浮かべますか？

 

七夕？

 

夏祭り？

 

花火大会？

 

海水浴？

 

それもそうですが、

7月と言えば我々はこれです！

 

 

 

 

高卒採用！！

 

はい。

今年も始まりました。

 

 

ちなみに、今年の高卒は2名が入社して3カ月が経とうとしています。

少しずつ、会社にも慣れ先輩社員の名前と顔も覚えてきた頃だと思います。

これから様々な経験を積んで、

ゆくゆくは会社を背負っていける人材に成長して欲しいです。

 

 

 

 

高卒採用は実は

大卒採用と手法が全く異なります。

 

以下、高卒採用の流れです。

①　6月1日以降にハローワークへ赴き、当社で作成した求人票の原稿を渡します。

↓

②　7月1日以降に完成した求人票をハローワークへ取りに行きます。

↓

③　7月1日以降に求人票を持参して高校訪問を行います。

↓

④　7月下旬頃から随時、進路指導の先生から生徒の職場見学依頼の連絡が来ます。

↓

⑤　日時を決めて職場見学を実施します。

↓

⑥　9月5日以降、進路指導の先生から生徒の応募書類が届きます。

↓

⑦　選考日決定の連絡を進路指導の先生へ連絡します。

↓

⑧　9月16日以降、選考開始です。

↓

⑨　1次試験実施（面接・マークシート）

↓

⑩　2次試験実施（面接）

↓

⑪　内定連絡

↓

⑫　内定辞令持参

 

 

こう改めて書くと長い道のりですね・・・

 

②まで実施済みですので、

③の来週月曜日から高校40校訪問します！！

もちろん、事前に連絡して訪問時間の設定を行います。

 

 

進路指導先生とお話しをして少しでも当社を認知して頂き、

先生から当社を生徒に紹介していただけるか。

いかに先生とのつながりを持たせていただけるか。

信頼関係を築けるか。

ここが鍵となります。

 

生徒自ら膨大な求人票から当社を選んでくれることが理想ですが・・・

先生の紹介する企業を受けるという選択肢が高卒採用において重要なファクターになります。

 

一人でも多くの生徒が当社の職場見学に来て頂き、

採用試験を受け、そして良いご縁があることを願います。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

＜文：管理部　神田＞

＜イラスト：いらすとや＞